Ein Hotel sucht einen Koch und findet keinen. Wir schalten die Anzeige, sammeln die Bewerber ein, rufen sie an und geben die passenden an den Kunden weiter. Der Kunde führt nur noch die Gespräche.
Vom Handy bis zum Vorstellungsgespräch. Grün läuft von allein, blau macht ein Mensch.
Elf Schritte, immer in dieser Reihenfolge. Hier steht bei jedem Schritt, wer ihn macht.
Nach dem Verkaufsgespräch füllt der Kunde unser Onboarding-Formular aus: Betrieb, Stelle, Bezahlung, Bilder, Logo. Sobald es da ist, legt das System das Projekt an.
Alle Angaben des Kunden landen in einem Dokument. Das ist die Grundlage für Texte, Bilder und Seiten. Fehlt etwas Wichtiges, wird nachgefragt — nicht erfunden.
LeadTable ist unser Bewerber-CRM. Je Kunde und Stelle eine Kampagne. Dort landen später alle Bewerber, dort sieht auch der Kunde seine Leute.
Drei Textvarianten je Stelle. Sie enthalten nur, was der Kunde wirklich gesagt hat — also echte Leistungen, echte Zahlen. Keine erfundenen Vorteile.
Vier Bilder je Stelle, jeweils quadratisch für den Feed und hochkant für Story. Immer im gleichen Layout, damit man sofort sieht: das sind wir.
Texte und Bilder landen sofort in einem Ordner auf Florians Rechner. Er schaut drauf, bevor irgendetwas live geht.
Beispiel-Inhalt: 01-einzelperson-logo.png · 02-team-logo.png · 03-arbeitsplatz-logo.png · 04-frei-logo.png · Copy – Variante 1-3.pdf · Ordner Hochformat 9x16 (Story & Reel)
Eigene Seite im Look des Betriebs. Bewerbung dauert etwa 60 Sekunden, ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben. Jeder Bewerber, der hier durchgeht, landet direkt in LeadTable.
Alle offenen Stellen des Betriebs auf einer Seite. Die kann der Kunde selbst verlinken — auf seiner Webseite, bei Instagram, in der Mail.
Die Stelle wird zusätzlich bei Google for Jobs veröffentlicht. Kostet nichts und bringt Bewerber, die aktiv suchen. Läuft in jedem Auftrag mit.
Eine Seite mit allem, was der Kunde bekommt: Links zu seinen Seiten, die vier Bilder zum Herunterladen, die drei Texte zum Kopieren.
Jetzt wird die Meta-Kampagne gebaut und mit LeadTable und den Nachrichten verbunden. Das ist dein Teil — Schritt für Schritt steht er auf der Seite Meta-Kampagnen.
| Programm | Wofür | Wer |
|---|---|---|
| Meta (Facebook / Instagram) | Anzeige und Bewerbungsformular. Wir werben immer über unsere eigene Seite Gastro Jobs Deutschland, nicht über die Seite des Kunden. | Backoffice baut |
| LeadTable | Bewerber-CRM: alle Bewerber, Notizen aus den Anrufen, Rückmeldung vom Kunden. | Recruiterinnen und Kunde |
| GoHighLevel | Verschickt automatisch WhatsApp und E-Mails an Bewerber. Einmal pro Formular verbinden, dann läuft es. | läuft von allein |